Als regionaler Netzbetreiber vor Ort stehen die Menschen für uns an erster Stelle. Aus diesem Selbstverständnis heraus entstand eine Unternehmenspolitik, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. So möchten wir diese an uns binden und gleichzeitig als Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt attraktiver werden.
Aus diesem Grunde wurde eine Reihe von bedarfsgerechten Möglichkeiten entwickelt. Für unsere familienbewusste Personalpolitik wurden wir bereits 2007 mit dem Qualitätssiegel audit berufundfamilie® zertifiziert und bis heute durchgängig rezertifiziert.
